聘人事行政助理招聘培训

有相关培训工作经验优先。 熟悉司代驾司机或出租车机​‌‌监管流程优先。 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神; 熟练使用常用办公软件及网络应用。 岗位职责 1、负责公司司机人员的招聘，简历的筛选，做好人员储备 2、负责公司司机档案的整理、记录、收集、存档和保管工作 3、负责公司司机人员的培训，并且对司机的后期工作进行监督。 4、定期汇总相关部门款项，发放对账，清账明细表。 5、负责监督检查司机，做好规范的监督检查 6、能够严格执行公司奖惩制度。 7、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 8、拟定招聘方案，组织实...更多