相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，企业内训的优势，比任何激励都重要。在“信任倒”项目中，最能证明这一点，广安企业内训，每个人站在高台上，什么是企业内训，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任；还有在“穿越电网”训练中，需要所有的队员在不接触“电网”的情况下穿过所有的网洞，而且，这些网洞在没有别人的帮助下是很难色一个人独自通过的，这就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持
毕业墙（求生墙）
项目介绍：团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越 4米高的墙壁。
项目目的：· 自我管理与定位、有甘为人梯的精神· 团队的协作与激励· 共建高效团队
有轨电车
项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，企业内训目的， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。
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