拓展训练的火爆发展，实实在在验证了体验式培训的效果，在看似简单的游戏背后，业务拓展培训内容，有非常深刻的心理学基础。拓展训练通过巧妙设置行为情境，拓展培训公司，创造出一种无法依赖已有经验的环境，在陌生且有挑战性的环境下，拓展培训，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来完成任务。心理学家米德尔布鲁克指出，当人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队并愿意证明自己对于这个团队的价值。
拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果最-佳，市场认知度最-高，树立了很强的拓展培训师价值观。积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;
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