注意问题
一、 年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。二、 年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。三、 年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。四、 年会地点选择：年会地点的选择，成都拓展年会，户外还是室内。五、 年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。六、 年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演，采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式.七、 年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，成都企业年会，在哪培训，员工演出服装租赁，年会，化装师邀请等。八、 年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、 年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。
在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己的职场表现加分不少，年会成为职场表现的一部分，造成很大的心理压力。这是一个集体过年的节日，也是一个名利的舞台。一些白领为了准备年会的歌舞节目，特地报名参加舞蹈培训班，四川拓展年会，以求能“惊艳四座”。许多女白领也不惜重金置办礼服，找专业化妆师、发型师做造型，为的就是能在同事们面前惊艳亮相。也有公司员工不惜花重金在网上征集威客方案，以求给领导同事们留一个深刻的印象。
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