注意问题
一、 年会策划目的:塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。二、 年会时间安排:年会时间定在什么时候,具体到哪天、几点。三、 年会人员管理:人员的邀请,人数的统计,礼仪人员,后勤人员,签到人员,物料管理人员的组织。四、 年会地点选择:年会地点的选择,户外还是室内。五、 年会餐饮管理:年会餐饮的管理,企业年会,吃什么?喝什么。六、 年会节目策划:年会准备哪些节目,成都拓展年会方案,员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式.七、 年会节目编排:年会员工内部节目的编排,有哪些节目,是否需要专业培训,在哪培训,员工演出服装租赁,化装师邀请等。八、 年会亮点策划:年会亮点在哪,年会,他是否能引起全场的轰动效应,是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、 年会活动流程按排:领导上场时间按排,成都企业年会方案,节目时间按排,晚会整体时间控制。
呼拉圈 连连看
道具:呼拉圈2个
人员:每队派4名队员,高矮胖瘦不一
规则:采取淘汰赛制。两队两队比。
同组队员手拉手,不许松手,让呼拉圈从最右侧的队员右手开始,靠身体蠕动将呼拉圈传递到最左侧队员的左手。中途不松手,时间最短的代表队获胜。
抛绣球
道具:垃圾筐(包装的漂亮点)、皮球
人员:每队派3人
规则:限时3分钟。2人合作,1人仍球,1人捡球、递球。一人背对着伙伴努力用小筐接住皮球。仍球的人站在舞台最里端,接球的只能在舞台外活动。4队同时进行,接住其他队的人扔出来的球也算数。最终在规定时间内接住皮球数量最多的代表队获胜。
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