第二次世界大战以后，专业拓展培训，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训，拓展培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。
驿站传书
项目介绍：全体队员排成一列，不得发出任何声音，体验式拓展培训，将数字信息尽快从最后一人传递至第-一人
项目目标：展示在团队内怎样获得正确的沟通方法和进行有效的领导，促进学员对沟通的深一步理解；使团队成员体会沟通的重要性以及实施决策和服从执行的重要性。
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